Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Kompetenz

Zufriedene und sozial kompetente Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor für ein Unternehmen, das seine Zukunft sichern möchte. Zunehmende Vernetzung und Komplexität von Unternehmen erhöhen die Anforderungen an Kommunikation, Kooperationsverhalten und an die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams. Der demographische Wandel und der prognostizierte Fachkräftemangel machen es zudem immer wichtiger:

die Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden,
die Mitarbeitergesundheit als unternehmerischen Anspruch umzusetzen,
neue qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.

Drei Motivatoren: Wertschätzung, Unterstützung, Sinn

Wertschätzung, Unterstützung und sinnstiftende Arbeit sind die wichtigsten drei Motivatoren für zufriedene Mitarbeiter und die Entwicklung starker Teams. Ebenso sind sie Grundlagen für die dauerhafte Bindung von qualifizierten Mitarbeitern. Diese Faktoren sind nachhaltiger und bedeutsamer als Geld!

Prosolvis als Partner für zufriedene Mitarbeiter und starke Teams

Häufig sind "schwierige" Mitarbeiter, Konflikte oder auch ein hoher Krankenstand ein Anlass, einmal genauer hinzuschauen, inwieweit diese drei Motivatoren im Unternehmen oder in einzelnen Teams ausreichend umgesetzt und gelebt werden!
Durch unterschiedliche Angebote unterstützen wir Sie darin, diese Motivatoren auf allen Ebenen Ihres Unternehmens noch stärker und umfassender erlebbar zu machen und dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit und die Entwicklung sozial kompetenter Teams zu befördern. Je nach Anlass und Problemstellung setzen wir am einzelnen Mitarbeiter, an der Führungskraft oder an der Organisationseinheit mit Beratung und Coaching an.

Leistungen, die wir Ihnen anbieten:

Sprechen Sie uns an. Das prosolvis Team freut sich auf Ihren Kontakt.