Psychische Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Seit Ende 2013 sind die Unternehmen gesetzlich verpflichtet, neben den physischen Belastungsfaktoren (Lärm, Chemikalien, Temperaturen, Gewichte, etc.) auch die psychischen Gefährdungsrisiken und Belastungen am Arbeitsplatz zu erfassen und zu beurteilen. Hintergrund ist die europaweite Zunahme an diagnostizierten psychischen Erkrankungen und negativen Stressfolgen sowie der deutlich steigende Anteil psychischer Erkrankungen an den Fehlzeiten.
Die Ursachen hierfür sind vielfältig und liegen sehr selten ausschließlich im betrieblichen Bereich. Dennoch ist jedes Unternehmen nicht nur wegen der gesetzlichen Pflicht gut beraten, psychische Belastungsfaktoren im Betrieb zu identifizieren und zu reduzieren, weil es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützt, sie leistungsfähiger macht und damit zum betrieblichen Erfolg beiträgt.
Angebot: Prozessberatung - Tools - Moderation - Entlastung
Unser Angebot unterstützt Sie als Unternehmen bei der Erfassung und Bewertung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und bei der Gestaltung von geeigneten Maßnahmen zur Reduzierung derselben. Wir stellen Ihnen sämtliche dafür notwendigen Tools und Verfahrensschritte vor und zur Verfügung. Sie bestimmen dann, was Sie als Unternehmen selber machen wollen und können und was wir machen sollen.
Nach unserer bisherigen Erfahrung ist je nach Expertise und Ressourcen bei Ihnen im Unternehmen ein Mix aus internen und externen, also auch von uns durchgeführten Aktivitäten sinnvoll. Wir machen Ihnen dazu ein detailliertes Angebot.